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              1. 汲取榜樣力量 匯聚前行動力 煉油三部光榮榜

                發布時間:2018-11-01 08:52  

                汲取榜樣力量? 匯聚前行動力

                ? ? ? ? 煉油三部有那么一群人,或在培訓學習教室;或在裝置學習現場;或在項目施工現場。他們求知若渴、兢兢業業;他們志存高遠、豪情萬丈;他們奮斗不息、堅韌頑強;他們鍥而不舍、不斷超越。他們有著共同的名字——榜樣。

                下面請隨小編

                一睹廬山真面目

                1

                余遠任? 黨員(公司2018年8月份質量衛士)

                ? ? ? ? 作為煉油三部設備員,余遠任積極主動介入施工現場,重視現場施工質量。從鎮海院的樁基施工和土建隊伍進場施工時,不定期下現場對直接作業進行質量問題查找,不定時抽查,并將查找出的問題提交給鎮海院與項目分部,使項目分部和鎮海院能及時落實整改措施,累計檢查發現土建問題62項。例如:在土建檢查過程中,他發現硫磺回收煙囪基礎鋼筋和保護層存在問題,提出疑問后把問題反映給鎮海設計院和項目分部。

                2

                車駕成? 黨員(公司2018年9月份質量衛士)

                ? ? ? ? 他用“追根溯源”的嚴謹,協調落實采購通用管理程序,例如規范了支承臺在合適管徑上的應用,以杜絕不適用材料的采購,保證了采購質量;他用“不斷學習”工作方法,嚴審施工方案,例如審核出焊縫編號與最新規定不符等,嚴格執行焊接管理程序,保證了施工質量;他用“一條也不放過”的精神,遵守設計規則,例如審圖時發現并修改了材質的以低代高,保證了設計質量——他,就是煉油三部的車駕成。

                3

                馮召軍? 黨員(公司2018年9月份安全衛士)

                ? ? ? ? 馮召軍以設備運行“安、穩、長、滿、優”為目標,嚴格執行統一規定、標準規范和技術協議等技術要求,用嚴細實的工作態度審查每一份詢價文件和設計資料,為機組安全運行提出意見60多條,40多條被采納;堅持以統一規定和標準規范為原則,堅持輔助的零部件同樣是關鍵部件的理念,將每一臺設備審查工作落到實處,確保在設計階段抓好設備質量與安全。

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                陳日明(公司2018年第3季度崗位之星)

                ? ? ? ? 陳日明,來自茂名石化的技師、班長。作為學員,他憑著求知進取的精神和勤奮好學的毅力不斷提高自身素質。作為師傅,他充分發揮“傳、幫、帶”作用,對兩個轉崗和來自校園的徒弟言傳身授,不僅傳授技能,還把優良作風、職業道德和安全生產經驗傾囊相授,為的是使他們能盡快適應新崗位的要求。作為中科煉化創業員工中的一員,他自覺地與公司同呼吸,共命運,不斷為企業的的建設獻計獻策。

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                吳宗有(公司2018年第3季度“優秀老師”)

                ? ? ? ? 吳宗有,是2012年公司首批大學生,現為煉油三部工藝技術骨干,上課時總能旁征博引。吳老師與職工有著良好的互動,課堂氛圍好。對書本內容,不會照本宣科,會用生動的例子講解知識點。他對工作一絲不茍,主動謀劃實施轉崗職工的“追趕補習計劃”和“開小灶”學習計劃,使轉崗職工能盡快地趕上大部隊的學習進度。他認真負責的態度感染著身邊的每一個人,如同是滋潤大地的春雨,在職工求學的道路上給予時刻關懷,也如同春日的暖陽一般,熱忱和激情無時無刻地影響著每一位同事。

                6

                李春勇(公司2018年第3季度“優秀學員”)

                ? ? ? ? 李春勇從茂石化調入部門學習以來,一直勤奮認真學習,熟悉掌握裝置流程原理,學習態度端正的他,近幾個月的學習考試中名列前茅。但是他不忘分享自己的學習經驗,課余時間主動與其他轉崗的職工以及新入職大學生分享自己的工作經驗,學習經驗,幫助大家去理解課堂上學習的新知識,做到互幫互助,共同進步!在一起學習的同事當中得到大家的認可。

                7

                姚浩(公司2018年第2季度“優秀老師”)

                ? ? ? ? 姚浩自2017年11月開始以培訓老師的身份帶領并指導新入職員工的培訓,由始至終以真抓實干為原則,在培訓中發揮眾所之長,遇到難點重點一遍一遍地討論,一遍一遍地講解,時而激動辯解,時而沉思冥想,只為培養出一支能打勝仗、技術過硬的隊伍。培訓至今,不斷在培訓工作中尋求突破,在培訓過程中一方面不斷學習,強化自身技能,另一方面時刻帶領培訓人員追求知識,提高實踐經驗,實習成績說明付出的努力終得收獲。敢于爭先,勇于擔當,直面挑戰永遠是他工作的第一原則,為成為中科煉化與煉油三部不可或缺人才提供源源動力。

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                古海(公司2018年第2季度“優秀學員”)

                ? ? ? ? 古海從開始培訓就一直保持一顆積極上進的心,學習最需要的是拼搏,最難得的是堅持,踏實、勤奮、刻苦的學習精神,鍥而不舍一絲不茍的學習態度,成為他迅速提升操作技術的關鍵。裝置現場的任何操作均需要理論知識作為指導,多一份知識就多一份安全,用理解的方式去學習,不斷提升自己在生產中分析問題、解決問題的能力,在培訓過程中對裝置的關鍵操作技術提出獨到的見解,營造良好的學習氛圍。

                9

                林果都(師傅)and賈富強(徒弟)

                (公司2018年第2季度“優秀師帶徒”)

                ? ? ? ? 師傅針對徒弟新轉崗學習,理論和基礎知識薄弱情況,重點指導學習工藝技術規程、操作法和PID流程圖,做到針對性學習。徒弟采用勤學、勤問、勤練的方法,使理論及基礎知識得到提升。課后針對徒弟在課堂上沒有理解清楚的問題進行講解,使其學習效率和效果得到提高。利用休息時間討論和講解疑難問題,使徒弟的成績得到逐步提高。在日常工作和學習中,時刻不忘將安全理念放在同等重要位置灌輸給徒弟,真正做到技術學習和安全知識雙管齊下,為以后裝置投料試車打下堅實基礎。

                10

                劉偉清黨員(公司2018年第3季度“銀點子”)

                1、建議內容:

                回收汽提II系列蒸汽凝結水的熱量

                2、建議實施后預計年效益:

                實施后節約蒸汽約0.98t/h,按蒸汽121元/噸計算,預計年效益節省約100萬。

                11

                陳日明(公司2018年第2季度“銀點子”)

                1、建議內容:

                回收利用汽提Ⅱ系列凈化水的熱能

                2、建議實施后預計年效益:

                初步預算每年可創效益400萬元以上。

                陳日明(公司2018年第3季度“銅點子”)

                1、建議內容:

                使原料污水罐V-102B-Ⅰ具備臨時儲存含胺沖洗水的功能

                2、建議實施后預計年效益:

                解決全停檢修時脫硫系統含胺沖洗水的存放問題,節省另建儲罐投資大約200萬元。

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